Visionäre Führung und Empowering in KMU
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Im Wachstum von Startups und KMU spielt Leadership eine zentrale Rolle. In einer umfassenden empirischen Studie (N = 399) in familiengeführten wird der Einfluss Visionären Führung des Empowering durch Entscheidungs- Handlungsspielraum auf das affektive Commitment die Zielerreichung Mitarbeitenden untersucht. Die Ergebnisse zeigen, dass Visionäre Empowering positiv beeinflussen, wobei den stärksten signifikanten Zusammenhang zum affektiven aufweist. Weniger stark ist Effekt Zielerreichung, vor allem beeinflusst wird. versucht, gewonnene Autonomie gemeinsame Vision auszubalancieren Dilemma zwischen „letting go“ „having control“ im Sinne „sowohl als auch“-Strategie einen langfristigen Zielraum zu führen. plays a central role the growth of startups and SMEs. comprehensive empirical study within family-owned SME, influence visionary leadership empowering on employees’ affective commitment goal achievement is investigated. The results show that positively employee commitment, with showing strongest significant correlation to commitment. effect achievement, which mainly influenced by employees, less strong. Visionary tries balance autonomy gained through shared vision solve dilemma between “letting go” “having control” sense “both and” strategy.
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ژورنال
عنوان ژورنال: Zeitschrift für KMU und Entrepreneurship
سال: 2021
ISSN: ['1865-5114', '1860-4633']
DOI: https://doi.org/10.3790/zfke.69.3.151